Du som arbetar deltid, har möjlighet att anmäla till arbetsgivaren att du önskar utökad sysselsättningsgrad. Enligt Lagen om Anställningsskydd (LAS § 25a) och vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser (AB 24 § 5) ska arbetsgivaren först pröva om anställd på arbetsstället och som anmält intresse, kan erbjudas höjd sysselsättningsgrad innan nyanställning sker. Om behovet av arbetskraft kan tillgodoses genom att redan anställd deltidsarbetande får högre sysselsättningsgrad, har denne medarbetare företrädesrätt till detta. Det krävs dock att du skriftligt har anmält till arbetsgivaren att du önskar utökad sysselsättningsgrad.
Om du blir erbjuden höjd sysselsättningsgrad men tackar nej till erbjudandet, kan du göra en ny anmälan tidigast efter 6 månader.
När arbetstiden höjs eftersträvas heltidsarbete.
